Gestão de Recursos Humanos
Implementação do Sistema Integrado de Gestão de Recursos Humanos: Manual de Funções; Tabela Salarial; Plano de Carreira e do Sistema de Mobilidade Profissional; Sistema de Avaliação de Desempenho, Definição de sistema de incentivos e/ou remunerações adicionais; Elaboração de Planos de Formação.
- Estabelecimentos das políticas para a GRH: Políticas básicas para a GRH;
- Políticas de selecção, recrutamento e acesso no quadro de pessoal da empresa;
- Política de formação, Política social: saúde, segurança e higiene no trabalho;
- Política de motivação;
- Política de Remuneração, entre outros);
- Diagnóstico da área dos RH;
- Estudos de Satisfação e envolvimento dos colaboradores / Análise do clima organizacional (ver estudos de satisfação);
- Consultoria/Soluções em Softwares de Gestão de Recursos Humanos (em parceria).