Financial Assistance
Financial Assistance disponibiliza soluções financeiras para o desenvolvimento do seu negócio, incluindo apoio na identificação e implementação de novas soluções financeiras e estratégicas que alavanquem e permitam o desenvolvimento do negócio e a criação de valor aos accionistas.
New Business
O New Business tem como objectivos facilitar todo o processo de criação da ideia, planeamento, financiamento e implementação do projecto, visando o seu sucesso e criação de valor aos promotores.
Ranking Global de Competitividade 2011-2012
Durante o mês de Fevereiro e Março, o Fórum Económico Mundial em parceria com a INOVE RESEARCH, irá conduzir o Inquérito de Opinião a Executivos de 2011 em Cabo Verde para o Relatório de Competitividade Global.
Carteira de Formação – 2011 da INOVE RH
A INOVE RH, empresa do GRUPO INOVE especializada em Consultoria de Gestão de Recursos Humanos e Formação, acaba de lançar a Carteira de Formação 2011, dando seguimento a várias solicitações por parte do mercado empresarial cabo-verdiano.
6.º Aniversário da INOVE Consultores Empresariais Lda.
Sócios, colaboradores e convidados do Grupo INOVE juntaram-se para um almoço de confraternização, no Hotel Restaurante Quinta da Montanha em Rui Vaz, a dia 30 de Janeiro, para comemorar o 6º aniversário da empresa INOVE Consultores Empresariais.
Ranking Global de Competitividade 2010-2011
A INOVE Consultores Empresarias e o Fórum Económico Mundial, pela primeira vez, avaliaram a competitividade da economia de Cabo Verde.
Avaliação da Satisfação, Lealdade e Envolvimento dos Colaboradores da Casa do Cidadão
O empenho, a todos os níveis, dos colaboradores e gestores é cada vez mais considerado uma condição indispensável para uma organização enfrentar com sucesso os desafios.
A Gestão de Recursos Humanos da CMP, numa nova era
O contexto de modernização e redefinição de políticas de recursos humanos na Câmara Municipal da Praia exige a implementação de processos e procedimentos de boas práticas.
Projectos recentes
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Estratégia e Finanças
A formalização de linhas estratégicas nas organizações revela-se de uma importância relevante do ponto de vista de optimização de recursos, de uma gestão pró-activa e de uma preocupação permanente com a criação de valor.
Gestão de Qualidade
O reconhecimento pela excelência é unânime ser considerado como um objectivo estratégico nas organizações modernas. A implementação de procedimentos e processos alicerçados nas best practices tem impacto directo na qualidade dos serviços/produtos e melhoria da competitividade das organizações.
Recursos Humanos
Uma gestão de recursos humanos direccionada para a motivação, atracção e manutenção de colaboradores qualificados é fundamental para o sucesso e sustentabilidade de longo prazo das organizações.
Contabilidade
A organização da contabilidade nas empresas não pode ser vista meramente como um exercício burocrático e que visa responder às obrigações legais, mas sim, como um elemento importante de suporte à análise financeira e de reforço do controlo interno nas organizações.